Пример: Глобальная сеть INTERNET
Я ищу:
На главную  |  Добавить в избранное  

Главная/

Программирование, базы данных. /

АРМ и перспективы его развития

←предыдущая следующая→
1 2 3 4 5 6 7 

отраслевого  аналога  для  создания  ПС избирается машиностроение.  Основанием для этого принято считать то, что ПС рассматривается как  специфицированное  изделие.  Опасность заключается  в  желании  саму организацию работ по созданию ПС провести по образу и  подобию  прототипов  из машиностроения.  Причем  предпочтение крупносерийному и серийному  производству,  тогда  как  преобладающая  серийность   тиражирования  ПС   в  десятках,   редко   сотнях   или  тысячах  экземпляров  скорее  подсказывает  необходимость  подойти  к  ним  как  к  изделиям  мелкосерийного,  если не единичного производства.  Но   главным,  на что следует обратить внимание в  первую  очередь,  являются  различия   в   характере  труда  работников  машиностроения  и  разработчиков ПС,  которые существуют  в  настоящий  момент  и  скорее   всего   сохранятся   в   будущем.  Преобладающее   в  машиностроении  пооперационное  разделение  труда  по стадиям техпроцесса  с  организацией  подразделений  по этим стадиям в создании пс не проходит проверку широкой  практикой,  так как умственный труд по программированию гораздо сложнее разбить на последовательность   формализуемых   операций, нормирование которых   достаточно  достоверно  учитывает  и характеристику персонала,  и специфику объекта внедрения норм.  Если ставить вопрос  об  аналогах,  то  гораздо  ближе  к  разработке ПС по характеру  труда  научно-исследовательские  работы  и работы опытно-конструкторского характера (НИОКР).  С учетом сложности выделения,  формализации и нормирования отбельных операций  по созданию   ПС   наиболее   целесообразной   с   точки зрения установления хозрасчетных  отношений  и  стимулирования труда разработчиков  ПС  следует  признать  организацию их работы на основе  заказ-нарядов  с  расчетами   за   полностью сданную программную продукцию.   Основной организационной единицей в  таком  случае может являться бригада, специализированная на выполнении цикла работ по  выпуску  либо  готового  изделия  в  объеме  ППП среднего размера,  либо  отдельного  компонента  сложного программного комплекса.  Судя  по   литературе,   за   рубежом существует достаточно большой положительный опыт бригадной разработки ПС, однако,  к сожалению, экономические аспекты деятельности таких бригад не рассматриваются.  Учитывая объективную слабость пооперационной  нормативной  базы программирования, следует признать весьма  привлекательной  аккордную  форму  оплаты  труда  бригад,  тем  более,  что   в  настоящее   время   уже  складывается  достаточно  достоверная нормативная  база  по   укрупненным   работам   создания ПС.

Применение аккордной системы безусловно стимулирует сокращение затрат и сроков  разработки  ПС  в  гораздо  большей степени, нежели  преобладающая в настоящее время в этой области система должностных окладов.Оценку результатов  работы обеспечивающих подразделений(ВЦ,  ОНТИ,  централизованного  банка программных модулей,  контроля  и  приемки  ПС,  системного обслуживания программного обеспечения. оформления, размножения и выпуска ПС и др.) можно в таком случае вести  по  объему предоставляемых услуг,  а не процентом отчислений от суммы заказ-нарядов, что явно  не  стимулирует  обеспечивающие  подразделения  на рост объемов и качества услуг.  Планирование объемов и номенклатуры услуг должно вестись на  основе  внутренних  планов-соглашений (договоров) между подразделениями основного и вспомогательного производства ПС.  Таким же образом  возможно  провести оценку результатов  использования  одним подразделением-разработчиком ПС  программной  продукции  другого  подразделения (передача программных    модулей).    В    основу   оценки взаимосвязи подразделений  следует,  по-видимому,   положить нормативные затраты  времени  (не пооперационные) на разработку программ и услуги.  От  этих  затрат  возможен  в   достаточной степени достоверный  переход  к  стоимостным  оценкам через заработную плату  и  систему  коэффициентов  в  ней,  учитывающую прочие расходы.

Введение таких отношений во всех организационных  уровнях  разработки   ПС,  включая  и  низовые,  позволит  мобилизовать  противозатратный механизм в их производстве,  что  чрезвычайно  важно при существующем порядке ценообразования на ПСВТ,  когда  цена  цена  (Ц)   рассчитывается   по   формуле,  близкой   к  традиционной:

Ц = С + Пн + Пд ,

где  С - себестоимость  разработки  (разовых)  и производства (тиражируемых) ПС;

Пн -  нормативная  прибыль,  устанавливаемая  централизованно,  в процентах к С;

Пд -  дополнительная    прибыль, устанавливаемая   в  зависимости   от   величины   экономического    эффекта  при  эксплуатации ПС.

Таким образом,  нельзя не заметить прямого стимулирования затрат   в   ценообразовании   ПС,   когда   и разработчик  и производитель заинтересованы в  росте  величины  С,  чего тем более  не  особенно  сложно  достигнуть  при  отсутствии общих нормативов в разработке ПС.  Внедрение внутрипроизводственных отношений на уровне бригад (отделов,  цехов) может играть роль в снижении величины С.  Тогда предоставляемые им средства  на разработку программ фиксированы,  а требуемые затраты ресурсов (особенно трудовых и машинных) определяются этими единицами  с предоставлением   им   большей  части  полученной экономии  в стоимостном    выражении,    что     близко     к условиям аккордно-премиальной оплаты труда. Попутно заметим, что только тогда становится возможным формирование  реальной нормативной базы на разработку ПС,  так как нормативы должны формироваться путем  анализа  опыта  труда  персонала, заинтересованного  в интенсивной  работе,  что в настоящее время существует в очень малой степени.

Решая вопросы    повышения    производительности труда разработчиков и сокращение затрат на создание  ПС, нельзя  не уделить   внимания   к  повышению  степени заинтересованности разработчика   в    улучшении    качественных характеристик программного  продукта,  связанных  с учетом интересов будущих пользователей.  С сожалением надо  отметить,  что действующая система  стимулирования труда разработчика ПС скорее вынуждает его обойтись минимумом тех  возможностей,  которые  он обязан предоставить   пользователю   для   эксплуатации программ  в конкретных условиях.

Наилучшим образом  стимулировать  качество ПС можно через их цену,  но эта возможность используется недостаточно.  Правда в расчете цены участвует составляющая Пд, которая определяется величиной  экономического  эффекта  от  применения   ПС.  Но, во-первых,  расчет  эффекта  в  момент  формирования цены при начале поставки их на рынок  весьма  недостоверен,  во-вторых, для  тиражируемых  ПС  величина  экономического  эффекта может значительно отличаться для различных пользователей по одному и тому  же ПС,  и,  в-третьих,  величина эффекта может во многом определяться в сфере управления объектом применения ПС, когда качественные   характеристики   программного   продукта имеют косвенное значение.  Все это затрудняет прямой  учет качества труда разработчика ПС с точки зрения его результатов.

Для улучшения  такого  учета  целесообразно  в  цену  ПС  включить    составляющую,    связанную    с    их  качеством  непосредственно,  а не только косвенно  через  Пд.  Для  этого  величину  Пд,  которая  по сути своей есть коэффициент,  можно  представить как

Пд = Пн + Кэ + Кп ,

где Кэ - коэффициент,  связанный  с  величиной экономического эффекта от применения ПC;

Кп - коэффициент,  связанный с качеством ПС.

Величина  Кп может определятся исходя из  потребительских свойств ПС  с  точки  зрения  пользователя,  связанного с  их освоением  и  эксплуатацией.  В качестве подхода к определению его величины можно предложить метод,  основанный на применении набора метрик показателей оценки ПС.  Каждому

←предыдущая следующая→
1 2 3 4 5 6 7 


Copyright © 2005—2007 «RefStore.Ru»